FASE DE VERIFICACION o
AUDITORIA PROYECTO P34986 FRIGORIFICO RIOFRIO
Agosto 26 -27 /2015.
El
Subdirector de Centro Dr. Leonardo Hernandez Silva, los directivos de la
Empresa Frigorífico Rio Frio Sr Gerente General Dr. Jorge Quintero Pimentel, Dra. Eugenia Sánchez Coordinadora de Gestión
Humana, Sta. Laura Melissa
Saavedra Santisteban Bienestar,
generaron espacios propicios para el cumplimiento de la fase final de auditoria
que autoriza la certificación de competencias laborales a grupo de 93
Trabajadores de la Planta Riofrio, el proceso se realizó con la ejecución Fase
de Verificación por el auditor Interno SENA Maritza Novoa Cordero, Evaluador
Interno SENA Salomon Orjuela Silva y
grupo de Candidatos muestra aleatoria seleccionada para la verificación.
AGENDA
DE LA AUDITORIA-290801002
|
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Fecha -
Hora
|
Actividad
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Auditado
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Auditor
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26/08/2015
1:00 P.m. a 1:30 Pm
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Reunión de Apertura-Sala de Juntas CASA
Piedecuesta
|
Víctor Hugo Ramírez Salomón Orjuela
Silva
|
Maritza Novoa Cordero
|
26/08/2015
1:30 p.m. a 3:30 p.m
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Verificación
información en aplicativo SECCL -Expediente Evaluador y Expediente Candidatos
físico y/0 digital.
|
Salomón Orjuela Silva Evaluador
|
Maritza Novoa
Cordero
|
26/08/2015
3:30 p.m. a 4:30 p.m
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Verificación
información en aplicativo SECCL -Expediente del proceso.
|
Víctor Hugo Ramirez, Líder ECCL
|
Maritza Novoa Cordero
|
27/08/2015
10:30 a.m. a 11 :30 a.m
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Entrevista a
candidatos seleccionados en la muestra Sede Administrativa
Riofrio
|
Víctor Hugo Ramírez Salomón Orjuela
Silva
|
Maritza Novoa Cordero
|
27/08/2015
2:30 p.m. a 3 :00 p.m
|
Análisis de la
información
|
N.A
|
Maritza Novoa
Cordero
|
27/08/2015
3:00 p.m. a 3 :30p. m
|
Reunión de Cierre-Sede
Administrativa Riofrio
|
Víctor Hugo Ramírez Salomón Orjuela
Silva
|
Maritza Novoa
Cordero
|
28/08/2015
7:30 a.m. a 12:00 mm
|
Elaboración y
presentación del informe
|
N.A
|
Maritza Novoa Cordero
|
01/08/2015-
|
Distribución
del Informe.
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N.A
|
Maritza Novoa Cordero
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AGENDA
DE LA AUDITORIA-290801002
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Fecha -
Hora
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Actividad
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Auditado
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Auditor
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26/08/2015
1:00 P.m. a 1:30 Pm
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Reunión de Apertura-Sala de Juntas CASA
Piedecuesta
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Víctor Hugo Ramírez Salomón Orjuela
Silva
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Maritza Novoa Cordero
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26/08/2015
1:30 p.m. a 3:30 p.m
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Verificación
información en aplicativo SECCL -Expediente Evaluador y Expediente Candidatos
físico y/0 digital.
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Salomón Orjuela Silva Evaluador
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Maritza Novoa
Cordero
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26/08/2015
3:30 p.m. a 4:30 p.m
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Verificación
información en aplicativo SECCL -Expediente del proceso.
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Víctor Hugo Ramírez, Líder ECCL
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Maritza Novoa Cordero
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27/08/2015
10:30 a.m. a 11 :30 a.m
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Entrevista a
candidatos seleccionados en la muestra Sede Administrativa
Riofrio
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Víctor Hugo Ramírez Salomón Orjuela
Silva
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Maritza Novoa Cordero
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27/08/2015
2:30 p.m. a 3 :00 p.m
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Análisis de la
información
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N.A
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Maritza Novoa
Cordero
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27/08/2015
3:00 p.m. a 3 :30p. m
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Reunión de Cierre-Sede
Administrativa Riofrio
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Víctor Hugo Ramírez Salomón Orjuela
Silva
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Maritza Novoa
Cordero
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28/08/2015
7:30 a.m. a 12:00 mm
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Elaboración y
presentación del informe
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N.A
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Maritza Novoa Cordero
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01/08/2015-
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Distribución
del Informe.
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N.A
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Maritza Novoa Cordero
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Preparo-Víctor
Hugo Ramirez Rodriguez Líder ECCL-Salomon Orjuela Silva Evaluador Interno SENA.
Elaboro Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA-Centro de Atencion al Sector al Sector Agropecuario CASA
Piedecuesta Santander-Competencias Laborales
...........................................................................................................................................
EJECUCION
PLAN Y RECOLECCION DE EVIDENCIAS FRIGORIFICO RIOFRIO SAS
EVIDENCIA
DE CONOCIMIENTO.
Hora: 12am-2pm
Lugar: Planta de Beneficio Frigorífico
Riofrio.
Fecha: Mayo 11 de 2015
Evaluador Interno: Sena: Salomon Orjuela Silva-Victor Hugo Ramirez LiderECCL
Normas Evaluadas: Recolección Evidencia de Conocimiento Primera Vez normas
asociadas a la Mesa Sectorial Procesamiento de Alimentos 290801023-290801002.
La
Empresa Frigorífico Riofrio SAS
y sus directivos permitieron la ejecución del proceso para 93 candidatos en 2
normas de competencia, con el apoyo de Laura Melissa Saavedra Santisteban
Gestión Humana y Dra. Eugenia Sanchez Coordinadora de Gestión Humana.
Elaboro:
Victor Hugo Ramirez Rodriguez –Líder ECCL
Elaboro
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario
CASA Piedecuesta-Evaluación Certificación Competencias Laborales
Sensibilización - Inducción Procesos
de Competencia Laboral Normas de Competencia Laboral Mesa Sectorial Procesamiento
de Alimentos
Grupo Alianza –Frigorifico Rio Frio
SAS
Abril
20 de 2015
Hora:
12am-1:30pm
Lugar:
Sala de Conferencias Frigorifico Rio Frio
Fecha:
Abril 20 de 2015.
Objetivo: Realizar evento de sensibilización de
la guía para Evaluar y Certificar Competencias Laborales en Versión 2, divulgada por el Sistema Nacional de
Formación para el Trabajo en Diciembre de 2013 y Lineamientos Circulares Normativas
105-190 de 2014, las directivas de la empresa FRIGORIFICO RIOFRIO SAS propician
y generar espacios para realizar proceso de evaluación certificación en normas
de competencia laboral asociadas a la mesa sectorial PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
Agenda
1. Marco Normativo.
2. Fases del Proceso.
3. Sensibilización-
4. Planeación etapas.
5. omponente Normativo
8. Concepto Criterios-Rango de
Aplicación-Conocimientos-Evidencias Requeridas
9. Ejecución.
10. Verificación.
11. Firma formato de sensibilización
–inducción-Evaluador Interno SENA Salomon Orjuela Silva.
Elaboro: Victor Hugo Ramirez Rodriguez
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Servicio
Nacional de Aprendizaje Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta.-Evaluación
Certificación-
