| EJECUCION PLAN DE AUDITORIA PROCESO 34915-34921 DEMANDA SOCIAL ALIMENTOS | ||||||
| Auditor | Luis Enrique Ardila Ríos | |||||
| Evaluador Fecha |
Salomón Orjuela Silva Lunes 06 -Viernes 10-2015 |
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| NCL | ||||||
| 290801022 | Proyecto: P34915 | |||||
| 290801023 | ||||||
| 290801025 | ||||||
| 290801063 | ||||||
| 290801054 | Proyecto: P34921 | |||||
| Objetivo: Verificacion entrevistas a candidatos y Gestion Documental proyecto P34915-P34921 segun guia para evaluar y certificar competencias laborales, la ejecucion de auditorias se cumplio exitosamente, las acciones correctivas se cumpliran el proximo 21 de Julio de 2015
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario
CASA Piedecuesta Santander-Evaluación Certificación.
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EJECUCIÓN PLAN Y RECOLECCIÓN DE EVIDENCIA CONOCIMIENTO.
Hora: 6am-8am
Lugar: Sala de Formación Don Jacobo Bucaramanga.
Fecha: Abril 15 de 2015
Asistentes: Evaluador SENA Salomón Orjuela Silva-Líder ECCL CASA-Jefe de Producción Ingeniera Ana Virginia Quintanilla. y Candidatos
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta -Evaluación Certficacion.
SENSIBILIZACION INDUCCION PROCESO COMPETENCIAS LABORALES
AREA CLAVE PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS.
Marzo 19 de 2015
Grupo No 1: Don Jacobo Postres y
Ponqués.
Hora: 6 am-8 am y 7 pm – 9 pm
Lugar: Sala de Conferencias
Empresa.-Don Jacobo Postres y Ponques
Candidatos: 62.
Responsable Empresa: Ingeniera Ana Virginia Quintanilla
Responsable Empresa: Ingeniera Ana Virginia Quintanilla
Grupo No 2: Pastelería Fuente
Dorada –Cajasan Panadería-Centro Educativo Don Luis Guanela.
Lugar: Auditorio Coopasan.
Hora: 3pm-6pm
Candidatos: 16
Objetivo: Realizar evento de
sensibilización de la guía para Evaluar y Certificar Competencias Laborales en
Versión 2, divulgada por el Sistema
Nacional de Formación para el Trabajo en Diciembre de 2013 y Lineamientos
Circulares Normativas 105-190 de 2014
Normas
a Evaluar asociadas a la Mesa de Procesamiento de Alimentos.
Agenda-Presentación Inducción-
Sensibilización Evaluador Interno SENA Salomon Orjuela Silva
1. Marco Normativo.
2. Fases del Proceso.
3. Sensibilización-
4. Planeación etapas.
5. Conceptos NCL –Momento-Oportunidad
–Intento.
6. Inducción a la NCL –Evaluador Interno
SENA –
7. Componente Normativo
8. Concepto Criterios-Rango de
Aplicación-Conocimientos-Evidencias Requeridas
9. Ejecución.
10. Verificación.
11. Firma formato de sensibilización
–inducción
Preparo: Salomon
Orjuela Silva Evaluador SENA.
Elaboro: Victor Hugo
Ramirez R-Líder ECCL
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Servicio
Nacional de Aprendizaje Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA
Piedecuesta.-Evaluación Certificación-
