FASE DE AUDITORIA PROYECTO NACIONAL AVICOLA GRUPO
AVIDESA MACPOLLO P35573
Las Directivas de la Empresa Avidesa Macpollo propician y
generan espacios para la ejecución en la recolección de evidencias del proceso
de Evaluación Certificación, Área Ocupacional Pollo de Engorde, los expertos
técnicos de la empresa realizaron trabajo articulado con el evaluador Interno
SENA quien recolecto las evidencias de CONOCIMIENTO-PRODUCTO Y DESEMPEÑO.
El día 10-12-2015 se realizó el cierre
del proceso con la fase de auditoria ejecutada por el auditor centro par Sangil
Dra. Clara Ines Pena, quien desarrollo la auditoria conforme a la guía para
evaluar y certificar competencias laborales versión 2
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AGENDA DE LA
AUDITORIA-270502006-2705020007-270502008
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Fecha - Hora
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Actividad
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Auditado
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Auditor
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10/12/2015-7:00 a.m.
a 7:30 a.m.
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Reunión de Apertura
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Victor Hugo Ramirez y
Camilo Ardila Gomez
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Clara Ines Peña
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10/12/2015-7:30 a.m.
a 8:30 a.m.
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Verificación información en aplicativo SECCL
-Expediente Lider.
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Victor Hugo Ramirez
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Clara Ines Peña
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10/12/2015-8:30 a.m.
a12:00a m.
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Verificación información en aplicativo SECCL
-Expediente Evaluador y Expediente Candidatos.
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Camilo Ardila Gomez
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Clara Ines Peña
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10/12/2015-2:00 p.m.
a 3:00 p.m.
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Verificar la fase de Ejecución- Entrevista-Granjas Zona Lebrija
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Victor Hugo Ramirez y
Camilo Ardila Gomez
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Clara Ines Peña
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10/12/2015-3:00 p.m.
a 4:00 p.m.
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Análisis de la información
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Victor Hugo Ramirez y
Camilo Ardila Gomez
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Clara Ines Peña
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10-12-2015 4:30pm-5pm
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Reunión de Cierre
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Victor Hugo Ramirez y
Camilo Ardila Gomez
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Clara Ines Peña
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11-12-15
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Elaboración y presentación del Informe
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N.A.
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Clara Ines Peña
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N-A
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Distribución del Informe
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N.A.
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Clara Ines Peña
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Preparo: Victor
Hugo Ramirez Líder ECCL-Camilo Ardila Gomez Evaluador SENA.
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Pidecuesta –Evaluación Certificación.
PLAN
EJECUCION RECOLECCION DE EVIDENCIAS ZONA MESA DE LOS SANTOS-AVIDESA MACPOLLO
Septiembre 23 de 2015
En
cumplimiento de la guía para Evaluar y Certificar Competencias Laborales
versión 2 se cumplió ejecución recolección evidencia de CONOCIMIENTO a partir de las 8am -12am, los directivos de la
Empresa Avidesa y Grupo de Expertos Técnicos facilitaron los espacios y
logística necesaria dentro del Ambiente laboral.
El
Evaluador interno SENA y el Líder ECCL realizaron la respectiva
ejecución de la evidencia, cumpliendo los requisitos y deberes que la guía
demanda durante la toma de la evidencia de CONOCIMIENTO, en NCL asociadas a la
Mesa Sectorial Avícola Área Ocupacional Pollo de Engorde.
Preparo:
Camilo Ardila Gomez Evaluador Interno SENA-Victor Hugo Ramirez Rodriguez Líder
ECCL SENA
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de
Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Santander
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SENSIBILIZACION
INDUCCION NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL SECTOR AVICOLA –POLLO DE ENGORDE
-270502006-270502007-270502008 –TALENTO HUMANO OPERATIVO EMPRESA AVIDESA
MACPOLLO-EVALUADOR INTERNO SENA MVZ CAMILO ARDILA GOMEZ
Miércoles 9 de Septiembre
Bodega la
Despensa
Lebrija
Responsables
Proceso Empresa realizan gestión y permiten la ejecución de la etapa de
Sensibilización
·
Francis
Gómez: Coordinadora Programas de Formación
·
Milena
Mendoza: Analista de Capacitación
·
José
Fernando García: Jefe de zona
·
Tania
Caicedo: Coordinadora de Bioseguridad
Viernes 11 de Septiembre
Sensibilización
e Inducción MacPollo
Granja Alameda
1
Mesa de
los Santos
Evaluador
Camilo Ardila
Responsables
Proceso Empresa realizan gestión y permiten la ejecución de la etapa de
Sensibilización
·
Francis
Gómez: Coordinadora Programas de Formación
·
Andrés
Schneider: Jefe de Zona
·
Sandra
Rincón: Coordinadora de Bioseguridad
Preparo: Camilo
Ardila Gomez Evaluador Interno SENA-Victor Hugo Ramirez Rodriguez Líder ECCL
SENA
Elaboro
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario
CASA Piedecuesta Santander -
